Блок по управлению персоналом МТС создает команду профессионалов, помогает адаптировать сотрудников, развивает компетенции и создает условия для быстрого карьерного роста. А еще они делают все, чтобы в МТС было комфортно и интересно работать, а коллектив был дружным и сплоченным. Приглашаем в команду ...
Обязанности:
Трейдинг киберспортивных матчей. Анализ статистики за разные периоды и определение коэффициентов для различных киберспортивных событий. Управление рисками,
Требования:
Аналитический склад ума. Глубокие знания киберспорта: механики игр, тонкости, турнирный аспект (турниры, команды, их составы и результаты). Гибкость и
График работы:
5/2 с 09:00 до 18:00, в пятницу с 09:00 до 16:45; Комфортабельный офис в центре Москвы, метро Белорусская; ДМС после прохождения испытательного срока. Присоединяйтесь к нашей дружной команде профессионалов, растите и развивайтесь вместе с нами.
Управление экспериментальной застройки микрорайонов
ЭКОПСИ Консалтинг – одна из крупнейших консалтинговых компаний в России с более чем 30-ти летней историей успешного развития бизнеса. Работая на стыке ЭКОномики и ПСИхологии, мы искренне верим в то, что бизнес делают Люди, и помогаем российскому бизнесу стать эффективнее и гуманнее. Культура свободы ...
Обязанности:
· Приёмка и размещение товара на складе, ведение учета по ячейкам.· Комплектация заказов клиентов, маркировка коробов и товара.· Работа с документами
Условия:
· Оформление по ТК;· График 5-2 с 9:00 до 18:00 ч.+ Премии за выполнения плана продаж компании· Место работы - ул. Складочная 1 стр 5О компании:Кристоль
Чем предстоит заниматься: Анализом алгоритмов калибровки; Разработкой алгоритмов и методик калибровки сенсоров; Поддержкой существующих наработок; Калибровкой сенсоров: лидаров, камер, радаров, тепловизоров; Разработкой способов оценки качества калибровок; Исследованием новых алгоритмов калибровок и ...
Условия:
Возможность реализовать свой профессиональный опыт, прозрачная система оплаты труда - фиксированная часть + KPI (окончательный уровень дохода обсуждается
Требования:
Релевантный опыт работы на позиции Директора по персоналу в крупных производственных Холдингах с численностью от 3 000 тысяч сотрудников более 10 лет ОБЯЗАТЕЛЕН;
Мы предлагаем:
Стабильный доход – конкурентная зарплата + премии (выплаты 2 раза в месяц). Карьерный рост – 80% наших директоров начинали с позиции заместителя. Корпоративная жизнь – конкурсы, праздники и другие активности для команды. Обучение за счет компании – программы развития для будущих руководителей. Бонусы
Эту вакансию мы размещаем в интересах нашего партнера — ScrumTrek — лидирующего Agile-провайдера в России, работающего с крупнейшими компаниями и командами по всей стране и за её пределами. ScrumTrek — это не просто консалтинговая компания, а активный проводник изменений в корпоративной культуре. Организация ...