HR Manager (без рекрутмента) Офис: м. Парк Культуры, ул. Льва ТолстогоУровень дохода: 150 000 ₽ (net) Мы ищем инициативного HR-менеджера, который возьмёт на себя все ключевые HR-процессы в компании и станет драйвером командного духа. У нас молодая, энергичная команда (15 человек), и нам нужен человек, ...
Обязанности:
Вести кадровое делопроизводство в полном объеме (переводы, увольнение, командировки, отпуска, привлечение к работе в выходные дни и др.) с использованием
Условия:
Официальное
Требования:
Опыт работы по направлению работы с персоналом в атомной отрасли не менее 5 лет Знание отраслевой системы SAP HCM Опыт работы в системе сдачи
График работы:
5/2, гибкое начало и окончание рабочего дня с 8.00 – 10.00 до 17:00 – 19.00 Расширенный пакет ДМС с первого месяца работ Забота о благополучии сотрудников: 5 спортивных сообществ (бег, футбол, плавание, теннис, лыжи), корпоративный
Требования:
умение работать с большим объемом информации внимательность умение работать в Microsoft
Условия:
Возможность реализовать ключевые проекты для компании; Оформление строго по ТК РФ в IT аккредитованную компанию; Конкурентоспособная з/п + годовой бонус;
Требования:
Опыт в роли руководителя проекта внедрения и развития 1С:ЗУП и/или других HRM-систем; Желателен опыт работы аналитиком на проектах развития и внедрения
Обязанности:
▪️Подбор персонала( менеджер по продажам, бухгалтер, технический специалист)▪️Проведение собеседований▪️Работа с документацией▪️Создание новых вакансий▪️Административная работа
Требования:
▪️Более трех лет опыта работы в сфере подбора персонала▪️Высшее образование
Условия:
Работу в команде профессионалов на интересных и разнообразных проектах, по полному циклу создания бизнес-пространства класса А офисов, БЦ, ТЦ, ресторанов и магазинов, с возможностью профессионального роста и развития с прозрачным и достойным вознаграждением (окладом 130 000 руб., со стимулирующими выплатами:
Условия:
Комфортабельный офис, в г. Волгоград; График работы 5/2 с 09:00 до 18:00; Официальное трудоустройство; Стабильная и своевременная заработная плата (оклад
Требования:
Опыт на аналогичной должности от 3-х лет; Опыт управления и построения HR отдела с 0 и умение вести команды и контролировать результаты от 3-х человек
В связи с расширением штата, приглашаем в нашу дружную команду Специалиста по подбору и адаптации персонала Мы предлагаем : Официальную заработную плату + плюс ежеквартальные премии по результатам работы ДМС после 3х месяцев работы, страховка от несчастного случая Программу поддержки сотрудников(бесплатные ...