Мы — динамично развивающаяся компания, ведущая свою деятельность в сфере безопасности более 20 лет на рынке охранных услуг , ищем талантливых и ответственных сотрудников в связи с увеличением количества объектов проводим набор для работы в г. Москве. Если вы нацелены на результат, умеете управлять командой ...
График работы:
5/2 по 8 часов, плавающие выходные;2/2 по 11 часов;Чем предстоит заниматься:поддержание режима безопасности в гипермаркетеконтроль работы сотрудников ЧОП;взаимодействие с представителями Правоохранительных органов.Пожелания к кандидату:опыт работы не обязателен - проводим обучение.Оставляйте отклик или
Требования:
Старшие смены З/П 5000 руб./сутки Женщины и мужчины. Лицензия не обязательна. Охрана гостиниц, торговых центров и элитных жилых комплексов в Москве. Вахтовый метод. Предоставление жилья. Выплаты сразу после окончания вахты.
МЫ ПОВЫСИЛИ ЗАРАБОТНУЮ ПЛАТУ! Совокупный ежемесячный доход до 81800 руб., зависит от выбранного вами графика Возможен дополнительный доход +50% от оклада с учетом подработок Получайте бонусы от 15 000р. до 40 000р. за каждого трудоустроенного друга Гибкие графики работы на выбор: 5/2 по 8 часов, ...
Обязанности:
Управление личным составом; Выставление и контроль постов; Оперативное решение возникших ситуаций (взаимодействие с АХО, IT и т.п.) Взаимодействие с руководством
Требования:
Опыт работы в качестве начальника охраны объекта обязателен; Опыт управления коллективом до 40 человек; Уверенный пользователь ПК; Умение быстро принимать
Мы предлагаем:
работу в комфортабельном офисе в БЦ «Алгоритм» класса А, в 10 минутах ходьбы от м. Новаторская, корпоративный транспорт от м. Новые Черемушки, напротив БЦ – Воронцовский парк; график работы с 09.00 до 18.00, обеденный перерыв 1 час; оформление согласно ТК РФ; действует социальная политика в области персонала:
Обязанности:
- обеспечение сохранности товарно-материальных ценностей; - контроль за соблюдением внутриобъектового и пропускного
Условия:
- оформление, режим работы, социальный пакет и выплаты в соответствии с ТК; - страхование сотрудников; - аванс и заработная плата на карту сотруднику 2 раза в месяц;- годовое