Условия:
Возможность реализовать свой профессиональный опыт, прозрачная система оплаты труда - фиксированная часть + KPI (окончательный уровень дохода обсуждается
Требования:
Релевантный опыт работы на позиции Директора по персоналу в крупных производственных Холдингах с численностью от 3 000 тысяч сотрудников более 10 лет ОБЯЗАТЕЛЕН;
Приветствуем, будущий коллега! ГК «Ферро Строй» - это надежная девелоперская компания, которая реализует девелоперские проекты на рынке жилой и коммерческой недвижимости, а также социально значимых объектов c 2002 года. Нам доверяют такие компании, как ПИК, ФСК, MR group и многие другие. Почему мы? ...
Обязанности:
Подбор персонала (точечный/массовый подбор). Размещение вакансий на различных платформах Проведение собеседований (телефонные интервью, личные встречи)
Требования:
Опыт работы с людьми и в режиме многозадачности приветствуется, но не обязателен (всему обучим!) Презентабельный внешний вид; Грамотная письменная и устная
Доброго времени суток! Меня зовут Юлия, менеджер по подбору персонала компании «Самолет Плюс» и ваш личный проводник в компанию :) Мы - №1 на рынке, а это значит узнаваемость, доверие, качество и репутация - то с чем ассоциируется наша компания. Нам доверяют клиенты! Офисы в М.О и по всей Москве , сможете ...
Обязанности:
Полное ведение кадрового делопроизводства. Участие в разработке/самостоятельная разработка регламентирующей документации (ЛНА и др). Подбор и адаптация
Требования:
Опыт аналогичной работы – от 3 лет. Знание функционала и процессов HR в областях: подбор персонала, оценка, обучение, карьерное планирование, вознаграждения,
Мы предлагаем:
• Стабильный доход, полностью «белую» заработную плату 2 раза в месяц (оклад + ежемесячный и сезонный бонус)• График работы 2/2 по режиму ТЦ• Интересную динамичную работу в магазине рядом с домом, дружный коллектив, готовый всегда прийти на помощь• Обучение на корпоративном портале• Прозрачный и быстрый
Обязанности:
Активные продажами промышленного, климатического оборудования. Развитие существующей базы клиентов, поиск новых клиентов (строительные и монтажные организации, заказчики, проектные организации, генеральные подрядчики, девелоперы и др.). Осуществление объектных/проектных продаж: выход
Условия:
Работу в сильной команде, с которой можно расти Сложные задачи для сервисов с миллионами пользователей Возможность влиять на процесс и результат Зарплату на уровне рынка и выше Премии каждые полгода для всех, кто успешно прошёл ревью Расширенную программу ДМС, оплату 80% стоимости ДМС для супругов и
График работы:
гибридный (присутствие на производстве — по необходимости, остальное время — активная работа снаружи). Кого ищем Активного, коммуникабельного человека. Умеющего выстраивать долгосрочные связи. Того, кто понимает: прибыль компании = его прибыль. Готового работать с двумя потоками: заказчики и
Требования:
Опыт в массовом подборе персонала, желательно с вахтовым методом Владение каналами привлечения: Авито, hh.ru, Телеграм-каналы, соцсети, сарафанное радио Умение работать на результат, ориентироваться в срочных заявках Готовность к постоянному сотрудничеству Ключевые слова для поисковых систем:фриланс
График работы:
5/2, офисный формат; Официальное трудоустройство; Работа в стабильной устойчивой компании с известным именем на рынке; Корпоративные скидки на продукцию представленных брендов; Дружная команда профессионалов. Ключевые задачи: Полный цикл подбора персонала; Организация и координация
Чем предстоит заниматься: самостоятельный подбор персонала (на массовые позиции) обработка входящего трафика кандидатов проведение телефонного интервью, первичный отбор кандидатов организация проведения собеседований сбор данных по кандидату для трудоустройства взаимодействие с заказчиком по вакансиям ...
Обязанности:
Закрытие точечных вакансий коммерческого департамента Корпорации: руководитель контактного центра, руководитель отдела продаж, бизнес-тренер, референт,
Требования:
Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде; Знание современных методов и инструментов подбора персонала; Способность работать в динамичной
Главный специалист по подбору персонала В связи с динамичным ростом компании и расширением штата ищем в команду проактивного менеджера по подбору персонала, желающего развивать свои профессиональные навыки в крупной амбициозной компании! Основные обязанности - Активный поиск кандидатов в регионы и ...
yougo - динамично развивающийся бренд одежды мы ищем в команду бизнес-ассистента руководителя нам нужен опытный помощник, который сможет эффективно поддерживать работу руководителя и погружаться в сферу fashion задачи: выстраивать систематизацию, структуру и порядок в задачах, процессах и команде; ...