Вакансия компании: ГранельУважаемые соискатели!Московский Камнеобрабатывающий Комбинат — крупнейшее в России производство, специализирующееся на выпуске изделий из природного камня, в связи с увеличением объёмов работ приглашает на работу ответственных кандидатов.Рассматриваем учеников с возможностью ...
Требования:
4 разряд, опыт работы Функционал: Фрезерная/Токарная группа, стойка Фанук и Сименс. Наладка, доводка узлов и механизмов станков. Подбор режимов и скорости Наладка при первом запуске/перезапуске программы, контрольный запуск, контроль первого цикла, контроль первой партии деталей. При необходимости
Условия:
✅трудоустройство в активно-развивающуюся, стабильную компанию! ✅предоставляем проживание в благоустроенных квартирах по 2 человека в комнате ✅заработная плата без задержек 2 раза в месяц на карту любого банка, авансы ✅выдаётся новая спецодежда ✅медосмотр проходите на месте за счет компании
Обязанности:
Pаботa на обрабатывающем центре ЧПУ (присадка,
Условия:
Современное итальянское оборудование, спецодежда; Стабильная заработная плата: оклад + премии от выработки. График работы 5/2 с 7:00 до 16:00, две рабочие субботы в месяц с 7:00 до 13:00; Возможности для карьерного роста; Адрес работы - Воткинское шоссе,
Условия:
Полный соцпакет, ДМС Официальное трудоустройство токарная группа стойка Fanuc или Siemens фрезерная группа стойка Fanuc или Mitsubishi 2/2, 5/2 район Автозавода Для иногородних предоставляется служебная квартир
Условия:
Фиксированные часовые ставки 670 р/ч. Открыт набор на крупнейшее предприятие в г. Ижевск. Трудоустройство в активно-развивающуюся, стабильную компанию! График работы : 6/1 или 2/2 по 11 часов.--Официальное трудоустройство по ТК РФ, полный соц. пакет.--Заработная плата без задержек 2 раза в месяц на
Вакансия компании: ГранельУважаемые соискатели!Московский Камнеобрабатывающий Комбинат — крупнейшее в России производство, специализирующееся на выпуске изделий из природного камня, в связи с увеличением объёмов работ приглашает на работу Фрезеровщиков.Для нас важен вклад каждого сотрудника в успех деятельности ...